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是否有责任要看具体情况和各方参与者的观点。作为德云社的创始人和领导者，郭德纲在该组织的发展和内部管理方面有一定的责任。如果众多弟子的退出和内部现状确实给德云社带来了明显的困扰和负面影响，那么郭德纲可能需要反思自己的管理方式和决策。 然而，内部矛盾和人员流动在任何组织中都是常见的现象，原因可能多种多样，并不完全取决于个人的责任。可能涉及到团队文化、个人利益、发展机会、合作关系等方面的问题。 因此，在评判郭德纲的责任时，需要考虑更多的因素，如具体情况、内部冲突的根源、各方意愿和决策等。最终的判断应该由相关当事人和外部观察者共同评估。

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